在第77屆聯合國大會進行的間隙，各國女性國家元首和政府首腦近日齊聚一堂，在剛剛成立的“聯合國大會女性領袖平臺”上圍繞“女性領導人應對當今相互關聯的挑戰的變革性解決方案”這一主題展開深入探討。與會者強調，女性充分、有效的政治參與和決策對于有效、果斷和包容地解決全球優先事項至關重要。

 

    “聯合國大會女性領袖平臺”是一項特別倡議，邀請所有現任女性國家元首和政府首腦討論國際議程上的優先問題，并致力于解決當今世界所面臨的復雜和相互關聯的嚴峻挑戰。

 

　　該平臺源于去年9月21日女性國家元首和政府首腦與第76屆聯大主席沙希德的一次會議，該會議旨在將性別平等置于多邊舞臺的最前沿。

 

　　第77屆聯大主席克勒希在向聯合國大會女性領袖平臺發表講話時說：“女性的領導力具有變革性。今天在座的女性領導人就是最好的證明。包容性治理可以產生能夠帶來長期積極變化的政策。通過綜合聽取不同女性的意見，尤其是擔任最高級別職務女性的意見，各國政府可以有效地為最需要幫助的人提供專門的、有針對性的解決方案。”

 

　　聯合國婦女署執行主任巴胡斯說：“當更多女性在政治和公共生活中擔任領導角色時，每個人都會受益，尤其是在危機時期。新一代的女童看到了自己未來的可能。衛生、教育、兒童保育和暴力侵害婦女行為會得到更多的關注，也會有更好的解決辦法。我們必須竭盡全力，擴大女性領導人的影響力。聯合國大會女性領袖平臺恰好為此提供了機會。”

 

 

　　新冠疫情、氣候、沖突等全球危機表明，女性的領導力和決策在行政崗位、議會和公共行政領域可以產生積極的影響。例如，開發署和婦女署共同發布的“新冠全球性別平等應對舉措追蹤數據庫”顯示，議會中女性比例更高的政府在應對新冠疫情時會采取更多性別敏感的政策措施，包括旨在加強女性經濟安全的政策。

 

　　女性的領導力在推動2030年可持續發展議程方面發揮了關鍵作用，這是有目共睹的。擁有更多的女性政治領導人的國家往往更重視衛生、教育、基礎設施和結束暴力侵害婦女行為等問題。

 

　　數據顯示，在受沖突影響的背景下，女性參與公共生活能夠推動和平進程、提高和平談判的可信度，使分裂的社區團結凝聚起來。研究還表明，看到更多女性當權能夠激勵女童的教育和職業抱負。

 

 

　　在聯合國193個會員國中，僅有28名為女性擔任國家元首或政府首腦。盡管這一情況在許多國家已經有所改善，但從全球范圍來看，女性擔任其他政治職務的比例仍然不容樂觀：女性在全球部長中僅占21%，在國家議會中僅占26%，在地方政府選舉席位中僅占34%。一份新的聯合國報告表明，按照目前的進展速度，要到2062年才能實現兩性在議會中的平等代表權。

 

　　第76屆聯大主席沙希德說：“按照目前的發展速度，可能需要300年才能實現性別平等。我們必須馬上行動起來。加快對女童和婦女的投資；推進增強婦女權能的工作；擴大女童的機會；消除性別暴力。”

 

 

　　冰島首相兼世界女性領導人理事會主席雅各布斯多蒂爾說：“我堅信，世界需要更多的女性領導人和更多擁有各種背景和生活經歷的多樣化的領導人。領導人所做的決定會影響我們社會中的所有人。這些決策者應該切身地了解大多數人的生活方式，了解他們關心的是什么，從而才能響應他們的需求。”

 

　　參加平臺發起活動的包括匈牙利總統諾瓦克、孟加拉國總理哈西娜、冰島總理雅各布斯多蒂爾、薩摩亞總理內奧米、烏干達總理納班賈、阿魯巴首相韋弗-克洛斯、圣馬丁首相雅各布斯，以及前新西蘭總理克拉克。